Die Mitarbeitervertretung (MAV) nimmt die Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Rudolf-Sophien-Stifts wahr. Den gesetzlichen Rahmen dafür bilden das Mitarbeitervertretungsgesetz und die arbeitsvertraglichen Richtlinien der Evangelischen Landeskirche in Württemberg AVR-Wü TVöD). Im diakonischen Kontext - dem sog. "Dritten Weg" - sind Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu vertrauensvoller Zusammenarbeit verpflichtet.  

Die MAV-Mitglieder werden für vier Jahre von den Mitarbeitenden gewählt. Bei Beschwerden und Konflikten, aber auch bei sozialen, wirtschaftlichen und persönlichen Anliegen unterstützen sie die Mitarbeitenden. So ist die Zustimmung der MAV beispielsweise bei Stellenbesetzungen, tariflichen Eingruppierungen, Änderungen der Arbeitszeit oder der Arbeitsplatzgestaltung erforderlich.  

Weitere Informationen zur MAV, zu den Ansprechpartnern und zu aktuellen Beiträgen erhalten die Mitarbeitenden über das Unternehmenslaufwerk des RSS "Informationen der MAV".